剛剛，省廳發(fā)布《2023年下半年建設(shè)工程人工工資指導(dǎo)價》，自2023年9月1日起執(zhí)行！
剛剛，省廳發(fā)布2023年下半年建設(shè)工程人工工資指導(dǎo)價，自2023年9月1日起執(zhí)行。
省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于發(fā)布2023年下半年建設(shè)工程人工工資指導(dǎo)價的通知
蘇建函價〔2023〕391號
各設(shè)區(qū)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局（建委），各有關(guān)單位：
根據(jù)《關(guān)于對建設(shè)工程人工工資單價實(shí)行動態(tài)管理的通知》（蘇建價〔2012〕633號）要求，我廳組織各市測算了建設(shè)工程人工工資指導(dǎo)價，現(xiàn)予以發(fā)布，自2023年9月1日起執(zhí)行。
附件：江蘇省建設(shè)工程人工工資指導(dǎo)價（2023年9月1日） .pdf
江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳
2023年8月14日
上一版本(2023年3月1日)：
各省轄市住建局（委）：
為切實(shí)保障建設(shè)工程施工人員的合法權(quán)益，有效控制和合理確定建設(shè)工程造價,促進(jìn)我省建筑業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》（GB50500-2008）的相關(guān)規(guī)定及我省建筑市場實(shí)際用工情況，經(jīng)征求有關(guān)部門意見，決定對我省建設(shè)工程人工工資單價實(shí)行動態(tài)管理。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、我省建設(shè)工程人工工資單價發(fā)布分為預(yù)算人工工資單價與人工工資指導(dǎo)價兩種形式。
現(xiàn)行預(yù)算人工工資單價按照《關(guān)于調(diào)整我省建筑、裝飾、安裝、市政、修繕加固、城市軌道交通、仿古建筑及園林工程預(yù)算工資單價的通知》（ 蘇建價〔2011〕812號）執(zhí)行。預(yù)算人工工資單價作為建設(shè)工程費(fèi)用定額測算的依據(jù)，根據(jù)建筑市場用工成本變化適時調(diào)整，由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳征求相關(guān)部門意見后作為政策性調(diào)整文件發(fā)布。
人工工資指導(dǎo)價由各省轄市造價管理機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰧?shí)際情況測算，報省建設(shè)工程造價管理總站審核，由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳統(tǒng)一發(fā)布各市人工工資指導(dǎo)價。一般每年發(fā)布兩次，執(zhí)行時間分別是3月1日、9月1日。當(dāng)建筑市場用工發(fā)生大幅波動時，應(yīng)適時發(fā)布人工工資指導(dǎo)價。
二、人工工資指導(dǎo)價是建設(shè)工程編制概預(yù)算、招標(biāo)控制價（最高限價）的依據(jù)，是施工企業(yè)投標(biāo)報價的參考。
建設(shè)單位應(yīng)在招標(biāo)文件中考慮人工工資指導(dǎo)價調(diào)整因素，原則上不得限制人工費(fèi)用的合理調(diào)整。發(fā)承包雙方應(yīng)在施工合同中明確約定人工費(fèi)調(diào)整方法。施工合同沒有約定時，人工單價按照施工期間對應(yīng)的人工工資指導(dǎo)價進(jìn)行調(diào)整，并扣除原投標(biāo)報價中人工單價相對于基準(zhǔn)日人工工資指導(dǎo)價的讓利部分。
三、人工工資指導(dǎo)價作為動態(tài)反映市場用工成本變化的價格要素，計入定額基價，并計取相關(guān)費(fèi)用。
四、人工工資指導(dǎo)價主要依據(jù)建筑市場用工成本變化情況進(jìn)行調(diào)整，同時應(yīng)綜合考慮當(dāng)?shù)鼐用裣M(fèi)價格指數(shù)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)工資指導(dǎo)線等因素。
五、人工工資指導(dǎo)價發(fā)布應(yīng)按照現(xiàn)行定額人工分類。各市工程造價管理機(jī)構(gòu)應(yīng)與本地區(qū)有代表性的施工企業(yè)和建筑勞務(wù)公司合作，建立市場勞務(wù)用工成本測報機(jī)制。要求各市每個工種固定測報點(diǎn)不得少于5個。具體測報辦法另行發(fā)文。
六、測算人工工資指導(dǎo)價應(yīng)統(tǒng)一按職工每日工作8小時計算，人工工資指導(dǎo)價是指直接支付給從事建設(shè)工程施工的生產(chǎn)職工的工資，其主要構(gòu)成如下：
1、計時工資：按計時工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間支付給個人的勞動報酬。
2、計件工資：對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。
3、獎金：支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。
4、津貼和補(bǔ)貼：為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。
5、特殊情況下支付的工資：根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或計件工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。
上述構(gòu)成中不包含社會保障費(fèi)和公積金中企業(yè)應(yīng)為職工繳納部分。
七、本通知從2012年12月1日起實(shí)施。各市應(yīng)認(rèn)真擬定措施，盡快實(shí)施到位，安排專人負(fù)責(zé)人工工資指導(dǎo)價的測報工作。
江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳
2012年11月12日
(編輯:王宏/責(zé)任人:余燕君)
